RESSOURCES HUMAINES

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NOTRE POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES

Just des Pièces de rechange, qui adoptent le principe de fournir les technologies les plus appropriées et dernières à ses clients dans la façon la plus rapide, des politiques de ressources humaines de formes conformément à ces cibles. Juste les Ressources d'Homme de Pièces de rechange adoptent un système de travail qui prend "l'Homme" comme sa priorité et foyer et construit ses processus par cette perspective et adopte le principe d'application de cela.

Conformément aux plans stratégiques de notre entreprise et objectifs; répondre aux besoins du pouvoir humain, qui est approprié pour la culture institutionnelle, a les compétences et les responsabilités exigées par la mission, est visionnaire, collective, écologiquement sensible; c'est la base pour notre politique de ressources humaines pour assurer que ce pouvoir est évalué et supporté de la façon la plus efficace.

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LA SÉLECTION ET LE PLACEMENT

Juste les Pièces de rechange mettent en oeuvre un processus de recrutement pour fusionner un novateur, proactif, très performant, auto-accomplissant le style de vie, une communauté et prenant écologiquement conscience l'organisation d'individus qui croit en jeu d'équipe et est donc toujours heureuse d'être membre de cette équipe.

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COMMENT PUIS-JE M'APPLIQUER ?

Juste les Pièces de rechange des publicités actives peuvent être trouvées sur le site Web Kariyernet. Pour faire une demande générale, vous pouvez vous appliquer en envoyant un résumé(CV) à l'adresse de courrier d'info@justspareparts.com.tr.

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement commence par le besoin de la dotation en personnel et la collection et l'évaluation de demandes pour ce besoin par l'annonce ou par des demandes générales. Après la collection et l'évaluation des demandes, les organisations de pré entretien sont tenues avec les candidats qui ont droit. Pour certains de nos devoirs dans l'entreprise, les phases de projet et la présentation sont ajoutées à nos processus d'entretien. Dans ces processus, le processus est terminé en faisant des propositions au candidat qui est évalué positivement.

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Pozisyon Şehir Başvuru
Personnel de Dépôt Istanbul (Anatolia) S'adresser
Personnel d'Entrée de Données Istanbul (Anatolia) S'adresser
Directeur de Marketing et Activité de Ventes Istanbul (Asia) S'adresser
Comptabilité d'Interne Istanbul (Asia) S'adresser